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劳动者可以要求什么样的待遇?

未签订书面劳动合同,劳动者可以要求什么样的待遇?

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2017-02-04

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     《劳动合同法》第10条第2款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”。 从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。
  从第12个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再支付两倍的工资。    劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的,按照上述规定执行。
  
   在一个月的“宽限期”内,法律对于用人单位终止劳动关系作出了规定。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定,在一个月的“宽限期”内,如果劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,且无须支付经济补偿。

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