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奖金的会计处理 怎么处理?

奖金的会计处理 怎么处理?

    1。如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。 2。如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税。算法为:奖金总额/12,根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A,然后: 应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。
     这样要比并入当月工资...全部

    1。如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。 2。如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税。算法为:奖金总额/12,根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A,然后: 应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。
     这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。 会计处理上:奖金计入应付职工薪酬。 借:管理费用-**奖 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:现金 应缴税费-应缴个人所得税 3。
  举办活动发放的现金奖励,入账时凭支付单,本人签字。   账务处理如下 借:管理费用或其他成本 贷:应付职工薪酬 同时做发放的会计分录 借:应付职工薪酬 贷:现金 应缴税费-应缴个人所得税 4。
  
  如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品,那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税。 借:管理费用等 贷:库存现金 应缴税费-个人所得税 5。  如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金,要计入营业外收入: 借:银行存款 贷:营业外收入-**奖金 。收起

2017-05-12 23:31:19
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