清远较好的急诊科医院有哪些性别：
清远较好的急诊科医院有：清远英德市人民医院,英德市人民医院成立于1949年，肩负着110多万人口的健康使命。经过60多年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院。 尤其是近三年，医院以创建“三甲”医院管理标准为发展目标，部分硬件、技术和服务能力已达到省内前列。
医疗资源丰富
英德市地处珠三角连接内地的交通咽喉地带，一方面紧邻湖南、江西，另一方面与广州、深圳等城市近邻。 是广东省土地面积最大、人口超百万的县级行政区，土地面积5671平方公里，113万人口，地广人稠，交通便利，120急救车可直达半径60公里以上。各临床科室技术水平已达三级医院水平，...全部
清远较好的急诊科医院有：清远英德市人民医院,英德市人民医院成立于1949年，肩负着110多万人口的健康使命。经过60多年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院。
尤其是近三年，医院以创建“三甲”医院管理标准为发展目标，部分硬件、技术和服务能力已达到省内前列。
医疗资源丰富
英德市地处珠三角连接内地的交通咽喉地带，一方面紧邻湖南、江西，另一方面与广州、深圳等城市近邻。
是广东省土地面积最大、人口超百万的县级行政区，土地面积5671平方公里，113万人口，地广人稠，交通便利，120急救车可直达半径60公里以上。各临床科室技术水平已达三级医院水平，专科建设向纵深发展，逐步创建品牌，泌尿外科、糖尿病治疗、新生儿疾病治疗中心等品牌科室的技术和服务，吸引着一定数量的外埠病人慕名求诊；以社区服务为龙头，健康体检为导向，推行使用医疗就诊卡，改善就医流程。
连年稳步发展
医院领导班子锐意进取，勇于探索，医院正发生质的变化和量的提升，核心竞争力与日俱增。2015年全年，医院门、急诊86。78万人次，同比增长11。14%。入院病人3。62万人次，同比增长6。
51%；手术例数9145例，同比增长6。31 %。业务收入39248万元，同比增长13。21%；药品比例32。49%，同比下降1。13个百分点。
基础设施建设
医院占地177。1亩（117961。
54 M2），总建筑面积为98704 M2。2011年6月投资3。4亿元建设5。 9万平方米、15层二单元的外科大楼。2015年2月开始投入使用，成为创建“三甲”主要硬件保障。
人才结构合理
现该院在岗职工1319人，正高职称14人、副高职称105人、中级职称195人，全日制硕士研究生10人，获得研究生结业证书34人、硕士学位证书8人。
从2010年至今，共引进高职称、高学历人才34人。其中，今年引进全日制研究生4人，副高1人。7人是英德市第四批专业技术拔尖人才。1人是清远市第五批拔尖人才。医院将进一步加大人才培养与引进力度，完善人才梯队建设。
科技创新兴院
技术创新管理体系已臻完善，医疗技术创新蔚然成风，不断填补英德市技术空白，走在清远地区前列。2002-2014医院获得国家专利9项，获省医学科研立项2项、省中医药局科研立项2项，获清远科技进步二等奖3项、三等奖42项。
在国家、省级刊物发表论文1452篇。
设备先进齐备
具备三甲医院必备设备。购买和配置了MR、CR、DR、乳腺钼钯、数字胃肠、四维B超、全身螺旋CT机、日立C臂X光机、1000毫安遥控X光机、CR、立体定向仪和手术显微镜、宫腔镜、全数字化高档彩色多普勒超声诊断仪等先进的医疗设备，彩色多普勒超声诊断仪（TCD）、GE四维彩超等先进设备，HIS、PACS、LIS三大医院信息系统全面运行，基本实现“数字化医院”。
万元以上设备666台（其中100万元及以上设备20台，50-99万元设备18台，10-49万元及以上设备121台）。英德市人民医院投入1300多万元购买64排螺旋CT及其配套设施，在血管造影、三维重建方面达到省内先进水平，保证了医院的持续发展能力。
近期荣誉
获国家人力资源社会保障部、卫生部、国家中医药局授予的2012年度“全国卫生系统先进集体”，卫生部“县级综合医院‘全国院务公开示范点’”，全国妇联授予儿科2014年度“全国巾帼文明岗”，广东省“群众满意的医疗卫生机构”，“2010-2012年广东省卫生系统创先争优活动优秀基层党总支”称号。
清远市人民医院,清远市人民医院始建于1939年，1988年随清远撤县建市升格为地市级综合医院，上个世纪90年代，因创立“优质高效低耗”医院管理模式而成为当时全国医院改革的一面旗帜。1995年被评为首批三级甲等医院，1998年被评为全国百佳医院，1999年成为暨南大学附属医院，2011年成功创建广东省博士后创新实践基地。
荣获“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“全国卫生系统先进集体”、 “全国创建文明行业先进单位”等省级以上荣誉30余个。
医院总建筑面积22。3万平方米，其中新院区建筑面积15。6万平方米，占地面积16。
5万平方米。现有在岗员工2310人，卫技人员占总数的比例为87%，医院编制床位数2580张，实际开放床位2010张，共设临床科室、医技科室52个，设立基础研究实验室等4个专业实验室。现有固定资产总值11。
6亿元，拥有320排CT、3。0T核磁共振、DSA、直线加速器等先进医疗设备3000余台，医疗设备资产总值4亿元。2014年门急诊量151。3万人次，出院人数7。3万人次，手术量4。8万台次，其中腔镜微创手术超万台。
医院积极创建学习型医院，坚持科教兴院、人才第一理念，确立人才战略为一把手工程。要求在5年内建立一支拥有一批省级和国家级专家为学科带头人的人才队伍，其中执业医生系列以硕士学历为主体，并有10%以上达到博士学历。
为此，医院千方百计引进和自主培养高端人才、适宜人才。每年提取业务收入的3-5%作为员工学习、培训、在职学历教育和科教经费，实行多层次、多样化的全员素质培训，打造学习型医院，全面提升人才队伍的整体素质。
目前拥有高级职称224人，中级351人，硕士及以上学历近200人，医学博士38人；博士导师15人（含12名外聘），硕士导师26人，担任省级及以上专业委员会学术职务共157人。在2013年9月市人才工作领导小组认定的清远市第一批129名紧缺适用高层次人才中，该院占了59名；2014年认定的第二批93名紧缺适用高层次人才中，该院占了24名。
博士后创新实践基地目前有两名博士后在站。2014年9月获批准成为国家首批住院医师规范化培训基地。今年3月4日，广东省普通高等医学院校临床教学基地管理领导小组发文同意该院成为广州医科大学的非直属附属医院。
迄今已获国家、省、市级科技进步奖134项。
医院重视学科建设和新技术开展，目前拥有中国医师协会心脏病诊疗基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地两个国家级诊疗基地，拥有妇产科、产科、普通外科、消化内科、感染科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、肾内科、麻醉科、病理科、临床护理12个省级临床重点专科，22个清远市重点学科。
在重点专科集群带动下，医院服务能力和水平不断提高，目前医院临床技术水平、服务能力及综合实力已赶超部分老牌省级三甲医院和部分大学直属附属医院，进入第二梯队行列。常规开展试管婴儿、心脏多瓣膜置换、冠心病介入治疗、冠脉搭桥、脑肿瘤切除、脑血管瘤介入治疗、关节置换、巨大肝癌切除、胰头癌切除等三甲综合医院必备技术。
率先在广东省开展先天性心脏病外科经胸微创封堵手术，达到国内领先水平，开展例数已达80余台(目前国内只有少数大型心脏中心开展了此项技术)；完成试管婴儿技术500余周期，一次成功率高达57％，超过国内各大生殖中心成功率40%－50%的水平；完成超声内镜技术330余台，为安全切除胃肠良性肿瘤和早期恶性肿瘤提供了一种更加微创、更加精确的治疗方法。
医院坚持患者至上，服务为王，积极创建服务型医院。全面落实中央、省、市有关医疗卫生改革精神，紧紧围绕为老百姓提供优质、高效、价廉、便捷医疗服务，提高人民健康水平的神圣职责，扎实推进提质量、保安全、促改革、惠民便民各项工作。
切实解决群众看病难、看病贵问题，实施便民惠民运营战略。即：在保障安全、质量和提供优质、便捷服务的前提下，合理控制患者医疗费用，同时设法降低医院运营成本，提高运营效果。坚持合理诊疗，能用普通检查解决诊断的，不用贵重的检查；能用国产的、便宜的药和耗材治好病的，不用进口的、昂贵的。
2014年住院患者平均费用为9,067元，为全省同级医院平均费用的60%左右，处于全省同级医院最低水平。2014年的药比为33。74%。住院患者平均住院日8。93天。以减少患者就医时间和方便医务人员工作为目的，借助信息化手段进行流程优化和再造，推进“银医互联自助服务”，实现快速挂号、就诊、缴费等一系列就医流程，配备多套智能发药系统，开展现代医药物流、体外诊断试剂物流服务延伸项目，门诊病人排长龙等待现象已基本消失。
自省卫计委2013年开始组织开展第三方满意度调查以来，患者对该院的整体满意度及各项指标值均高于全省同级医院评价水平，位居全省同级医院中上行列，其中，在2015年3月9日省卫计委公布的满意度测评结果中，该院在纳入测评的全省130家二级以上公立医院中排名第16名。
大力弘扬仁爱精神，坚持医疗扶贫。贫困患者凭《贫困医疗证》来该院就诊享受免挂号费、床位费五折和检查费（不含化验费）八折的特别优惠。2010年5月启动“天使医疗行动”，对患先心病等大病的贫困患者实施专项救助，医院已累计筹集资金2000多万元，救助了1442名贫困患者，资助金额达1302万元。
自2005年派出第一批驻院医疗队至今，共派出10批100多名医疗骨干，奔赴“三连一阳”地区进行帮扶，帮助基层医院提高医疗服务能力和管理水平。2014年1月该院托管佛冈县医院集团，2014年11月托管连山壮族瑶族自治县人民医院，以进一步探索深化县级公立医院综合改革，全面提升县级医院服务能力和水平，逐步实现清远基本医疗卫生服务均等化。
积极探索建立该院与政府共建共管社区卫生服务模式，帮助清城区洲心社区成功创建全国示范社区卫生服务中心后，继续实施帮扶，巩固发展。2012年起出资为市政府定向委培专科生，实行“3＋2”模式培训助理全科医师，其中首批77名学员2014年8月已结业并安排到清远基层医院，目前在岗培训131人。
“3＋2”培训模式已得到国家、省卫计委肯定，并拟作为“5＋3”培训模式的补充，纳入财政补助范围。2014年12月，广东省合生珠江教育基金会、中山大学和清远市政府三方合作开展的“清远市全科医生转岗培训暨学历教育”合作项目在该院正式启动，该院作为主阵地，将计划用5年时间对清远市600名乡镇卫生院骨干医务人员进行全科医生转岗培训和本科学历教育。
践行群众路线，弘扬与时俱进的艰苦奋斗精神，培育和践行社会主义核心价值观。医院倡导为追求理想而艰苦奋斗，并已初步建立了让老实人不吃亏，让奋斗者乐奉献的激励机制，鼓励员工在艰苦环境中奋斗、在艰苦岗位上奋斗、在艰苦追求上奋斗，以达到提高员工服务意识、服务技能、服务效果，让患者更满意的目的。
大力弘扬白求恩式医生精神，夏明凯教授获评为“广东好人”，夏明凯精神成为全省“践行社会主义核心价值观”先进典型并在全省巡回宣讲。2014年12月，医院被评为广东省培育和践行社会主义核心价值观示范单位，全省仅10家医院获此殊荣。
全院干部员工正以豪迈的热情，传承前人的光辉事业，秉承“责任、团队、仁爱、奉献”的核心价值观，坚持 “技术立院、人才强院、科教兴院、和谐固院”，以大学对直属附院的标准，将该院建设成一所合格的临床教学型医院；以群众满意度为唯一评价指标，努力打造“群众就医首选医院”。
全力创建 “粤北医疗中心，人民心中医院”，为提高清远地区医疗服务能力，提高清远及周边地区人民健康水平而努力奋进！
清远市清新区人民医院,大医精诚，悬壶济世，这是人们对白衣天使们的由衷赞美。清远市第二人民医院（清新区人民医院）建院二十年以来，始终把办老百姓自己的医院、全心服务患者、努力解除病人的痛苦作为追求的最高境界。
牢固树立上一流设备、创一流技术、搞一流服务、抓一流管理、办一流医院的理念，以追求社会效益和经济效益的最大化为宏伟目标。寻治院之良策、树形象之根本，在激烈而复杂的竞争环境中立于不败之地并取得骄人的业绩。
风雨壮行二十年
1994年10月，住院大楼拔地而起，清新人医正式试业，步入了一个崭新时代。1997年3月，门诊楼、医技楼相继交付使用，标志着清新人医已初具规模。
2006年正式挂牌成为南方医科大学北江医院。2013年经市委市政府批准增挂清远市第二人民医院。
我院开设的临床科室和辅助科室共38个，主要包括：急诊科、神经内科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、妇科、产科、神经外科、泌尿外科、普通外科、骨科、重症医学科、新生儿科、普通儿科、耳鼻咽喉外科、眼科、口腔科、麻醉手术科和中医科等，均由高级医师担任学科带头人，以保证医疗质量。
并于2001年在广东省内开创了贫困山区社区医疗卫生服务的先河，为社区居民提供上门医疗护理服务。
医院在1995年始，就开展以肿瘤为主的介入治疗，在2009年医院更投入近千万建立了介入治疗室，现可开展肿瘤、心血管、脑血管等各方面的介入治疗。
医院还相继成立了血液透析室、腔镜室和体外碎石室，并积极倡导医检分离，将医疗诊治和健康体检作了明确的划分，建立了独立的健康管理科（体检中心）。2010年新引进了一辆设备精良、功能齐全的大型豪华移动健康体检车，为全区及周边区域的广大群众随时提供一站式上门常规健康检查服务。
除了拥有优质的医疗技术服务，还必须配有良好的医疗设备作引导，高精尖设备的配套，对提高医院诊断水平，增加业务科技含量，提高医疗技术水平，有着重要的意义。医院配置有各种大型医疗设备：1。
5T核磁共振（MRI）、16排螺旋CT机、津岛C臂X光机、飞利浦DR、等离子前列腺气化电切机、血液透析机、高压氧治疗舱、四维彩超、激光碎石机、腹腔镜、膀胱输尿管镜、奥林巴斯电子胃肠镜、支纤镜、鼻窦内窥镜等一批先进的医疗设备。
清新人医就象一个蹒跚学步的婴儿，二十年来，迈着坚实的步伐，一步一个脚印的走来，如今已经成长为一个婷婷玉立的少女了。目前，清远市第二人民医院（清新区人民医院）占地面积3。6万平方米，现有编制床位600张，正新建一幢16层的综合大楼，将于2015年投入使用，届时可增加床位500张。
2013年医院门诊总诊疗51。4万人次，住院3万多人次。
从目前的硬件设备、软件环境、医疗技术、人才储备等综合指标考核，清远市第二人民医院（清新区人民医院）于2014年被评定为国家二级甲等医院。
这是医院综合实力的体现。清新区人民以及周边区域的患者从此不必奔波劳顿去外地求医，因为在清新人医就能够享受到同样高水平、高素质的医疗服务。
这一组组数字的背后，盛载着清新人医人的泪水和汗水。
美丽的北江河，记录了清新人医人的艰辛和硕果。青萃的笔架山，见证了清新人医人的足迹和笑脸。一所环境优美，设备先进，队伍精良，管理规范，功能齐全，充满生机的新型医院，已经在清新大地上崛起。
大爱诚信铸辉煌
仁者之心感动着别人，也感动着自己。
圣洁的心灵令团队纯美干净，无私的胸怀使集体激情奋进。“生命交给了我们，我们用爱托起健康”， 清新县人民医院院歌里的这句歌词，唱出了医护人员对健康、生命、责任、使命的特殊理解。这种爱是发自内心的。
他们在用心为患者书写健康。
有了爱心，医院竭诚为广大人民群众着想。医院药物治疗根据国家标准选购，价格适中实惠，绝不让群众多花一分钱。
有了爱心，医院1995年6月和2002年4月在玄真路开设了二门诊和社区服务中心，为县城居民提供了更多的医疗服务选择。
最具特色的，是医疗卫生服务走出医院，走进社区，走进普通百性家。上门提供医疗护理服务，满足了老年人和行动不便人群的特殊需要。这在省内尚属首创。实现用最低的费用获得最基本的专业照顾，该服务多次受到上级领导及省内、港澳专家的肯定和高度评价，深受广大社区群众欢迎。
医护管理获盛誉
医疗质量是医院的生命线，是立院之本。医院采取多种渠道和各种方式，不断提高技术水平。强化医护人员的“三基”训练，不断学习医学新技术，大胆创新技术，工作中严格执行技术规范、标准，以满足群众的就医需求。
与此相应建立健全了质量管理考核制度，对质量问题实行全方位监督、检查和考核，考核结果与分配挂钩，与晋升晋级、评优评先挂钩。严格执行《广东省病历书写规范》和《处方管理办法》和医疗护理核心制度，定期进行病案质量评比、技术操作竞赛、病案讨论、“三基”考核等活动，奖优罚劣，全面提高了医疗质量。
护理质量最能体现医院的服务水准。医院充实护理人员配备，提高护理人员的技能和职业道德在全院所有病区全部开展优质护理工作，在各病区，根据工作实际情况，改装了治疗车，在细节上更显人性化，将护理治疗工作前移至病房，以最快的速度满足患者的治疗需求。
制定了优质护理服务用语，使护患关系更加文明和温馨。经常邀请香港资深护理专家指导医院的护理服务工作，进一步提升了医院护理服务水平。对住院病人进行护理服务满意度问卷调查的结果显示，患者满意度达90%以上，全市“三好一满意”检查督导组也对医院开展的优质护理服务工作表示了肯定和赞扬。
高效低耗创新路
医院在基础建设上狠下功夫，在引进医疗设备上加大投入，在新业务、新技术的开展上大做文章，提高了综合服务能力，高效低耗，进一步满足了群众的就医需求。
医院信息化建设是医院整体建设与发展的基础部分。医院已经完成了新住院系统（HIS系统）、检验系统（LIS系统）、物流系统及检验条码系统上线工作，实现了门诊就诊一卡通。通过信息系统资源的整合，提高了医疗质量和工作效率，缩短了患者挂号、候诊、化验检查、交费和取药的时间，大大减少了患者不必要的排队、多余的往返等，方便病人就诊，提高了患者满意度。
不拘一格用人才
大力引进和培育优秀人才。人才是企业发展的第一要素。医院大胆改革用人方式，不拘一格用人才。十多年来，从全国各地医疗机构，大专院校引进和培育各类专门人才。
到目前为止，医院有拥有职工近900人，其中卫生专业技术人员700多人，中高级职称人员200多人。为医院的高速发展在人才方面有了可靠保障。
为了提高医院职工整体素质水平，提高专业技术人员的学历层次，医院更是鼓励职工参加业余形式的学历教育，并对完成学历继续教育人员给予学费补助。
为了大力培养人才队伍，多年来派出各级医疗、护理人员到香港、省、市等地区医院学习先进的护理管理和优质服务理念。坚持走科教兴院、医教相长之路，在行政业务上与南方医科大学南方医院、珠江医院、省妇幼保健院以及省中医院紧密合作。
进修人员将学到的新知识、新技术很快应用到临床工作，大大提高了医院医疗技术和护理服务水平。作为清新县的龙头医院，积极配合县卫生局的决策，选派优秀人才分别挂扶基层卫生院,逐步建立起县、区级医院支援基层卫生院的长效机制。
这对不断提高基层卫生院的技术服务水平和管理水平，以及加快优秀人才的培养都具有十分重要的意义。而作为实习医院，医院又肩负着育才任务，每年都接受近百名周边多所医学类学校的实习生来院学习。是南方医科大学、清远卫校、肇庆医专、连州卫校的实习基地。
一支医德高尚、技术过硬、服务意识强，与社会形势发展及医院建设要求相适应的优秀医疗技术队伍正茁壮成长，成为医院发展的生力军。
和谐医患无红包
认真践行社会主义核心价值观，全体医护人员都秉承大医精诚中的“大医之心”，行“大医之道”，“精”于专业，“诚”于品德，树立“一切为了病人，为了病人一切”的理念，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神和白求恩精神，全面提升内涵建设，以高尚的医德、廉洁的医风、精湛的技术、优质的服务，努力构建和谐医患关系，树立医院行业良好形象。
据统计，在开展收受医药回扣专项治理工作中共有126人次主动退款，上缴金额共计10。77万元。预防保健科被评为“2012年度广东省巾帼文明岗”；社区卫生服务中心被评为“清远市工人先锋号”； 医院工会被评为“2012年度清远市工会工作先进单位”。
打造品牌为人民
医院竭力倡导诚信服务、便民服务和温馨服务。一是从药品招标抓起，严格执行药品网上阳光采购，杜绝伪劣药品，让病人放心用药，杜绝医务人员药品回扣和开单提成；要求医务人员不但要为病人治好病，还要以合理的、经济的方式为病人治好病。
二是实行价格公示、电子触摸屏查询医疗服务项目收费和药品、耗材价格，实行一日清单制，不多收病人一分钱。三是提高服务意识，规范服务语言、服务技巧，制订护士行为礼仪规范，医生服务礼仪规范。订出住院病人住院流程图，医保、新农合、劳务工等参保人就诊流程图，设立急救绿色通道，有效提高医疗诊治速度。
四是实行双休日门诊、节假日门诊，方便群众就诊，24小时急诊绿色通道畅通。落实首问首诊负责制，杜绝“踢皮球”现象发生，门诊大厅设立导诊台，来院病人由导诊护士引导、咨询，为患者解疑释惑。病房推行接待新入院病人一条龙服务，实行整体护理，病人可选医生。
住院病人医技检查有专人护送。五是努力改善就医与住院环境，在做到亲切和蔼、微笑服务的同时，抓好便民、利民的优质服务，完善就医流程图及医院科室标识，继续推行急诊患者先就诊后挂号收费，住院24小时冷热水供应，免费赠送药品袋、健康教育资料，提供轮椅、饮水服务等便民措施，方便患者就医，为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。
采取各种办法简化和优化服务环节，例如建立了住院、门诊医生计算机工作站，对住院医嘱、门诊处方实行微机管理，既方便了病人，又增加了用药和收费的透明度，并减少了差错和医疗纠纷的发生，大大提高了工作效率。
缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系，主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药，使病人真正做到明白看病——医疗费和药费用到什么地方，明白确诊为何病，明白该做什么检查，明白治疗疾病的方法，以及服务放心，检查放心，诊疗放心，药品放心，收费放心等。
在医疗活动过程中，让医务人员用自律和诚信与患者建立起良好的医患服务关系。
展望未来，清新人医开始了二次建院，新的目标是“树形象、建诚信、创名院”。新的起点，新的征程。健康是民生之源，健康是发展之本。
作为清新医疗机构的排头兵，任重道远。医院也一直恪守“以人为本、敬业爱院、团结协作、求实创新”的院训，秉承“奉献爱心、健康全人”的使命，努力打造为管理至善、质量至优、服务至真、群众至信、员工至爱的和谐医院。
“伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获。日积月累、从少到多，奇迹就可以创造出来。鲁迅先生曾经这样说过。我们相信，有了这样一群人的执蓍与付出，清远市第二人民医院（清新区人民医院）在今后的发展征程中将会书写出更加美好的华章！。
收起
