《公务员法》第一百零一条对处理哪几种违
《公务员法》第一百零一条对处理违反《公务员法》的七种行为作出 了具体规定,对实施这七种行为之一的,“由县级以上领导机关或者公务
员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无 效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教 育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。 这里的“负有责任的领
导人员”,是指在其职责范围内,对主管的工作不履行或者不正确履行职 责,对造成的损失或者后果负领导责任的领导人员;这里的“直接责任人 员”,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成
的损失或者后果起决定性作用的公务员。 这里的“处分”是指《公务员...全部
《公务员法》第一百零一条对处理违反《公务员法》的七种行为作出 了具体规定,对实施这七种行为之一的,“由县级以上领导机关或者公务
员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无 效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教 育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
这里的“负有责任的领
导人员”,是指在其职责范围内,对主管的工作不履行或者不正确履行职 责,对造成的损失或者后果负领导责任的领导人员;这里的“直接责任人 员”,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成
的损失或者后果起决定性作用的公务员。
这里的“处分”是指《公务员法》 第五十六条规定的处分,即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《公务员法》第一百零一条规定所指的七种违法犯罪行为是:
第一,不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调 任、转任、聘任和晋升。
有关机关和工作人员应当严格按照有关规定进行
公务员录用、调任、转任、聘任和晋升。《公务员法》第十八条规定:“各 机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关 公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
”《公务员
法》第四章对公务员的录用作出了具体规定,第六章对公务员职务任免作 出了规定,第七章对公务员职务升降作出了规定,第十六章对职位聘任作 出了规定。有关机关和工作人员应当遵守上述规定。否则将承担相应的法律责任。
第二,不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休。《公务员法》
第八章对公务员的奖惩作出了明确规定,如规定了对公务员奖励的条件、 奖励原则、奖励种类等,其中,第四十九条具体规定了应给予奖励的十种 情形。
《公务员法》第九章对公务员的惩戒作出了规定,如规定了对公务
员进行惩戒依据、处分的种类、处分的程序等。《公务员法》第十一章对 公务员的回避作了具体规定。《公务员法》第十四章对公务员退休作了具 体规定。
上述规定,有关机关和工作人员必须严格执行,如果不按规定条
件进行公务员奖惩、回避和办理退休,有关责任人员要承担相应的法律 责任。
第三,不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞 争上岗、公幵选拔以及考核、奖惩。
公务员录用、调任、转任、聘任、晋
升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩,都必须依法进行,严格遵守有 关程序方面的规定。只有程序公正了,才可能做到实体公正。现实中,非 法录用公务员、跑官要官、滥用职权、打击报复等违法违纪行为都是没有
严格遵守国家有关规定的法定程序,因此,《公务员法》专门强调必须依 照法定程序对公务员进行管理。
对违反法定程序的,即使实体上是“公正 的”,也可能受到处罚。
第四,违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准。《公 务员法》第七十八条明确规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公
务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保 险待遇。
”有关机关及其工作人员如果违反国家规定提高了公务员工资、 福利、保险待遇标准,就侵犯了国家的利益,如果违反国家规定降低了公
务员工资、福利、保险待遇标准,就侵犯了公务员的合法利益。所以,法 律规定不得违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准,否则 将承担法律责任。
第五,在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律 以及其他严重影响公开、公正的。由于社会竞争激烈,各方面压力大,再加上管理上不严格,个别人员道德水平下滑,在各级各类重大考试中,泄
露试题、违反考场纪律多次发生。
为此,《公务员法》专门对在公务员录用、 竞争上岗、公开选拔中泄露试题、违反考场纪律规定了处罚措施。过去, 有些单位对公务员的录用、竞聘、选拔不是很规范,往往私下操作,在很
小的范围内进行,大大影响了公务员的素质,在群众中造成了很不好的影 响,此次《公务员法》规定对严重影响公开、公正的行为进行处罚,必将 极大遏制上述丑陋现象。
第六,不按规定受理和处理公务员申诉、控告。申诉控告是公务员的 合法权利,《公务员法》第十五章对公务员申诉、控告权的行使作出了具
体规定,我国有关法律、法规也对公务员的申诉、控告进行了规范,有关 机关应当依法处理公务员的申诉,如果违反规定,甚至造成一定后果的, 要承担相应的法律责任。
第七,违反本法规定的其他情形的。
《公务员法》对公务员的方方面 面作出了规定,有关机关应当依法对公务员进行管理,如果违反《公务员
法》的规定侵犯公务员的合法权益,或者侵犯国家利益,或者扰乱了国家 公务员管理秩序的,要依法承担相应的责任。收起