搜索
首页 法律 民事 劳动纠纷

有谁知道深圳劳动法对产假的规定的?

全部回答

2006-10-26

0 0

产假一般是90天,如剖腹的话,则需再加30天假期,还有晚婚晚育假15天,另外如是办理独生子女证后则还可享受35天的假期,上述这些都是有薪假期。 我去年是这样休假的,仅供参考: 产假(顺产) :90天 晚婚晚育 :15天 独生子女 :35天 医生要求增加产假:10天 上述合共150(有薪假期)。 忘了说明:我在广州

2006-10-27

40 0

劳动法是国家制定的,深圳哪有什么劳动法?你可到深圳劳动保障网上查看相关内容

2006-10-26

62 0

劳动法应该是一部全国性的法律啊,地方要制定也只能是实施细则,关于产假应该是按照全国的劳动法,据我所知应该是不少于90天,但劳动法中没有规定,这90天的假期是不是含薪的!

类似问题换一批

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
劳动纠纷
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
民事
劳动纠纷
婚姻家庭
遗产继承
医疗纠纷
交通事故
合同纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
举报
举报原因(必选):
取消确定举报