发现现在的工作不适合自己,该如何
工作是分层次的,技校毕业这个教育背景决定了你的工作层次就是技术工人,如果你有高等教育背景和硕士学历,谁会让你当技术工人呢?你的层次就是另外一种层次了,(技术研究或者项目管理)说到大学生不好找工作,专升本没用就完全错了,大学生不好找工作完全是理解错误,是有很多大学生找不到理想工作,不代表职位稀少人才供大与求,要硬用经济学原理分析,我只能说人才的需求是缺乏弹性的,信息时代的特点就是三个臭皮匠永远都顶不了诸葛亮,企业对人才宁缺毋滥,许多大学生找不到工作是因为技能和能力与职位要求差距太大,本质是人才素质低下,是教育质量的问题,不是人才供给泛滥的问题。 对于积极进取的人才,学历不是问题,为了提升工...全部
工作是分层次的,技校毕业这个教育背景决定了你的工作层次就是技术工人,如果你有高等教育背景和硕士学历,谁会让你当技术工人呢?你的层次就是另外一种层次了,(技术研究或者项目管理)说到大学生不好找工作,专升本没用就完全错了,大学生不好找工作完全是理解错误,是有很多大学生找不到理想工作,不代表职位稀少人才供大与求,要硬用经济学原理分析,我只能说人才的需求是缺乏弹性的,信息时代的特点就是三个臭皮匠永远都顶不了诸葛亮,企业对人才宁缺毋滥,许多大学生找不到工作是因为技能和能力与职位要求差距太大,本质是人才素质低下,是教育质量的问题,不是人才供给泛滥的问题。
对于积极进取的人才,学历不是问题,为了提升工作层次,再学历是必要的,举个例子,北京现代汽车公司的现任总裁就是技校出身,一边做汽车修理工人一边自考本科,最后还在国外读了MBA。如果你不提升工作层次,只是努力工作,收入是可以很稳定,(比如做到技师),但是这就到头了,工资和地位再也提升不上去了,只做技术是提不到管理层的,就算有了提升,最多也只能是总工程师,说俗一点,你要是只想吃饱,技术足够了,你要是想发财,必须不断学习,提升教育背景,学管理,进管理层。
你可以想像一下一个高级技师和一个公司CEO的差别,从收入,地位,受尊敬程度等等。
再就是你说的兴趣,兴趣并不是选择职业的标准,只是一种做事情的动力,再着兴趣也因人而异,有人是 三分钟热度,有人确是一种无限的热忠,要考虑自己兴趣是哪一种,进入没一个新的行业困难都是巨大的,计算机也一样,有人刚接触觉得非常有意思,着迷得不得了,这只是不了解,如果从事这个行业,必然要和许多相对鼓噪的程序、语言、数据结构、算法,和英语打交道,你不可能对计算机的每一个细节都有无限的兴趣,这个时候除了兴趣还要有毅力,就是发现兴趣不再的时候还有决心坚持到底的精神,这些才是成功的真正,不能只依靠兴趣,对某件事情的兴趣有时候是源于不了解而产生的新鲜感,关键看能不能把兴趣转化为动力。收起