服装厂司炉工必须原厂开证明才能申
特殊工种提前退休的法律依据为劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
因此,“男职工年满55周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁,1995年12月31日前参加工作,连续工龄满10年,1996年1月1日...全部
特殊工种提前退休的法律依据为劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
因此,“男职工年满55周岁,女工人年满45周岁,女干部年满50周岁,1995年12月31日前参加工作,连续工龄满10年,1996年1月1日以后参加工作,个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工,从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间:①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年;②累计从事井下、高温工种工作时间满9年;③累计从事有毒有害工种工作时间满8年”的都可以申请提前退休。
你爸爸所从事的司炉工作属于高温工种,在可以提前退休的范围之内,可以申请特殊工种的提前退休。
但申报材料中所需的职工档案及《企事业单位特殊工种(岗位)职工登记表》确实是证明劳动者从事特殊工种的证据,没有这些资料是无法办理提前退休的。
因此,由于你爸爸退伍后先后在三个单位工作过,如果档案中没有司炉工的记载,那么你爸爸就难以办理特殊工种的提前退休。
所以,你爸爸的当务之急是找出能够证明他曾经从事司炉工作近23年,哪怕是9年的证据,否则,无法办理提前退休。
。收起