我是今年浙江高考理科生,估了41
选技术性强的工作,这样一招鲜,吃遍天。工科好,你要能吃苦,多钻研,不会比考500的差。可看下下文资料,心里就有谱了。
10大专业技术岗位人才难招
第三季度的劳动力市场职位分析显示，包括化工工程技术人员、汽车生产技术人员、建筑工程技术人员等在
内的10大专业技术岗位出现了不同程度的人才缺口，应聘者数量不足，成为市场“冷门职位”。 如化工工程技术
人员，招聘人数为1777人，而求职人数仅有543人,一个求职者平均竟有3个以上的职位可供选择；上海市职业介
绍中心分析，之所以应聘人数不足，主要有两大原因：一是求职群体的技能水平欠缺，难以适应岗位要求，如汽
车制造类、电子制造类、环保类岗位等对...全部
选技术性强的工作,这样一招鲜,吃遍天。工科好,你要能吃苦,多钻研,不会比考500的差。可看下下文资料,心里就有谱了。
10大专业技术岗位人才难招
第三季度的劳动力市场职位分析显示，包括化工工程技术人员、汽车生产技术人员、建筑工程技术人员等在
内的10大专业技术岗位出现了不同程度的人才缺口，应聘者数量不足，成为市场“冷门职位”。
如化工工程技术
人员，招聘人数为1777人，而求职人数仅有543人,一个求职者平均竟有3个以上的职位可供选择；上海市职业介
绍中心分析，之所以应聘人数不足，主要有两大原因：一是求职群体的技能水平欠缺，难以适应岗位要求，如汽
车制造类、电子制造类、环保类岗位等对人员的专业技术要求较高；二是成长性行业的岗位需求量增长较快，而
与岗位相匹配的求职人数增长相对滞后，如IT类、国际商务类岗位等。
第三季度劳动力市场10大“冷门”岗位
职业劳动力市场常见岗位
1国际商务人员制单员、电子商务师等
2化工工程技术人员化工操作工、化工工艺工程师等
3汽车生产技术人员汽车装调工、汽车机电工等
4建筑工程技术人员建筑设计师、建筑工程施工员等
5环保技术人员环境工程技术人员、水处理工程师等
6电子元件制造人员电子仪器仪表装配工、电子产品调试检验工等
7机械加工技术人员数控机床工、机械冷加工操作工等
8网络技术人员网络工程师、网络管理员等
9机械设备维修人员数控机床维修工、维修电工等
10物业管理人员物业管理员、物业维修主管等
“热门”岗位竞争激烈
另外一些岗位则出现了应聘人数明显大于岗位需求数的“热门”情况。
首当其冲的是财会人员，1个岗位竟
有3—4人竞争，随后是行政业务人员、企业管理人员、质量管理人员、计算机操作人员、社会中介服务人员等。
这些岗位一是技能要求相对较低；二是待遇较稳、风险不大；三是岗位名称相对比较“体面”，比如办公文秘类
、财务类岗位，以及机关事业和社会团体岗位等。
此类“热门”岗位的热度指数基本上是其它一般性岗位的10倍
、甚至20倍，出现了岗位要求不高但竞争异常激烈的现象。
高技能人才需求持续上升
最新数据还显示，企业对高技能人才的需求持续上升。
据统计，第三季度主要行业对各技术等级的本市劳动
力需求人数所占比例比往年要高，其中要求具备高级及以上职业技能等级的岗位占总需求的20。0%,中级职业技能
等级占22。1%，初级占20。
5%,要求具备各类上岗证的占24。7%，无要求的仅有12。7%。由此可以看出，那些学历不
高但具有较高技术等级的“技术工”同样会受到用人单位的欢迎。
语言、技术和经验成高薪三大“法宝”
数据显示，目前市场上的高薪职位有一些共同特征，即要求求职者具备语言优势、技术支持和经验储备。
第三季度各岗位应聘情况可以发现，熟练的外语能力能够为求职者带来千元左右的收入增幅，技术技术能力
强才能站稳好岗位，招聘网上收入在4000元以上的岗位普遍经验要求在5年以上。
市职业介绍中心职业指导师提
醒求职者，要想博取高薪，还需练好内功，在外语能力、技术上都下功夫，同时注意积累经验。
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