企业承担的医疗保险部分是进管理费用还是进福利费用?[展开]
企业承担的医疗保险部分是进管理费用还是进福利费用?[收起]
医疗保险进管理费用,补充医疗保险进福利费用。
企业承担的医疗保险应计入“应付福利费”。因为每月计提的福利费已经进入管理费用列支了,而福利费的计提本身就是用于职工福利开...[展开]
企业承担的医疗保险应计入“应付福利费”。因为每月计提的福利费已经进入管理费用列支了,而福利费的计提本身就是用于职工福利开支。所以说还是放应付福利费比较适合。[收起]
企业缴纳的基本医疗保险和补充医疗保险等可在所得税前扣除;金额不大可直接进费用,如果金额大,可在不低于三年内分期扣除。(参...[展开]
企业缴纳的基本医疗保险和补充医疗保险等可在所得税前扣除;金额不大可直接进费用,如果金额大,可在不低于三年内分期扣除。(参见 国税发(2003 ) 45号) 在征个人所得税时只能扣除基本的,而不能扣出补充的。[收起]
当然是福利费了
请问基本医疗和补充医疗都可在福利费中...
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