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会计科目的核算应付工资科目是怎么核算?

会计科目的核算应付工资科目是怎么核算的

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2017-11-04

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      建筑施工企业会计科目的设置及核算内容  建筑施工企业有一定的特殊性,与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上,和产品销售企业有很大的不同。本帖只在此探讨建造合同法准则中规定建筑施工企业的会计业务处理,与生产性企业相同的核算不在此做探讨。
    (一)工程施工  相当于生产企业的“生产成本”科目。  主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。  1、工程施工-合同成本,核算工程合同成本  在合同成本下,设置以下明细科目  (1)人工费(项目/部门核算)  (2)材料费(项目/部门核算)  (3)机械使用费(项目/部门核算)  (4)其他直接费(项目/部门核算)  (5)分包成本(项目/部门核算)  (6)间接费用  间接费用下设下列明细科目  管理人员工资(项目/部门核算)  职工福利费(项目/部门核算)  固定资产使用费(项目/部门核算)  低值易耗品摊销(项目/部门核算)  办公费(项目/部门核算)  差旅费(项目/部门核算)  财产保险费(项目/部门核算)  工程保修费(项目/部门核算)  排污费(项目/部门核算)  劳动保护费(项目/部门核算)  检验试验费(项目/部门核算)  外单位管理费(项目/部门核算)  材料整理及零星运费(项目/部门核算)  材料物资盘亏及毁损(项目/部门核算)  取暖费(项目/部门核算)  其他费用(项目/部门核算)  2、工程施工-毛利,核算工程毛利  具体的设置根据企业需要选择,不一定非要设置这些会计科目。
    特别是间接费用,有些不需要的可以不予以设置。  (二)机械作业  该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。
  有条件的单位,可以针对本公司的设备设置单机核算,准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。    通常情况下,应当设置以下明细科目:  工资及附加(部门/设备核算)  燃料及动力(部门/设备核算)  折旧费(部门/设备核算)  配件及修理费(部门/设备核算)  间接费用(部门/设备核算)  (三)应收账款  1、应收工程款(往来单位核算) 核算根据工程进度报表或者结算的应收账款  2、应收销货款(往来单位核算) 核算施工企业应收产品销售货款  3、应收质保金(往来单位核算) 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金,最好设置有到期日。
      (四)应付账款  1、应付购货款(往来单位核算)核算应付购货款、设备款等。  2、应付分包款(往来单位核算)核算应付分包工程款  3、暂估应付款(往来单位核算)核算暂估入账的款项(包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账)。
    4、应付质保金(往来单位核算)核算应付分包单位的质保金,最好设置有到期日。    (五)工程结算 (往来单位/项目核算)  核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。
      (六)主营业务收入(手工账可不用以下明细科目,只需按项目设置明细科目即可)  1、 目标成本  目标成本下设置以下明细科目  (1)人工费(项目/部门核算)  (2)材料费(项目/部门核算)  (3)机械使用费(项目/部门核算)  (4)其他直接费(项目/部门核算)  (5)间接费用(项目/部门核算)  2、税金(项目/部门核算)  3、劳动保护费(项目/部门核算)  4、公司管理费(项目/部门核算)  5、公司利润(项目/部门核算)  其他会计科目的设置基本与其他行业的科目设置相差不大。
  

2017-11-04

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    应通过“应付职工薪酬”科目核算。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少。
     2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消。"应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消,代之以"应付职工薪酬",该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。
  相应地,职工教育经费不再在"其他应付款"科目核算、工会经费和住房公积金也不再在"其他应交款"核算。  ###1。 对应科目是银行存款。2。 假设,支付给职工工资10000元,会计分录为:借:应付职工薪酬       10000             贷:银行存款               10000   3。
  应付职工薪酬 是负债类账户,减少记借方;银行存款是资产类账户,减少记贷方。  ###应付工资是一级科目管理费用的明细(2级科目)要看你是干什么的,可以是管理部门的工资,也可以是报销的差旅费等等###应付工资是一级科目。
    对应科目如下:借:管理费用-工资 (管理人员工资) 制造费用-工资 (车间管理人员工资) 生产成本-直接人工 (车间工人工资) 销售费用-工资 (销售部门员工工资) 贷:应付工资###应付工资是一级科目 借管理费用里的二级科目是“职工工资”###同意楼上的,补充如下:如果是用现金发工资:借:应付工资 贷:现金###1、计提应付工资的对应科目有:1、生产成本-生产部门生产工人工资2、制造费用-生产部门管理人员工资3、管理费用-行政后勤服务部门人员工资、公司缴纳企业社保部分4、销售费用-销售人员,售后服务人员工资5、其应收款-所有人员公司代扣代缴个人社保,个人所得税2、发放时对应科目1、银行存款2、现金。
  

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