如何以科技引领人力资源管理？

    我就和大家分享一个一家企业的人力资源管理。可能有些人现在也在用，但是确实是科技改变了人力资源管理，使其更公开化和智能化。这里不方便指名道姓，就用某企业来称呼，望谅解，某企业的人力资源系统有这么一些功能，当员工去面试的时候，就会被HR要求进入HR系统，他会分配一个临时号码给你接下来你看到的内容里面有如下板块：个人信息、招聘、培训、考勤、薪资、福利。
    刚被要求面试的时候，会通知你填写个人信息，你也能看到这些；当你去公司面试之后你就能看到招聘的内容，包含面试流程和所需要资料，其他的看不到，如果你通过了初试，你能看到初试通过的提示，复试的通知，如果你没通过，你就看不到其他内容了，三天后临时帐号就失效了；当你面试都通过后，就会提示通过，你还能看到培训、薪资、考勤、福利的内容了。
    接着当你上一天班，你都可以在上面查询你的相关信息了，HR的工作也轻松，后台系统后直接做计算统计，只需要处理一些异常就好。以上就是之前经历过的一家HR系统，坐标在深圳。