员工手指断了厂长需要负责吗
1 属于工伤。工厂应该负主要责任，工人享受工伤保险待遇 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 2 属于七级伤残 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级 16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3 怎样赔偿 （1）受伤以后的治疗费 住院费 护理费 误工补贴等。 ...全部
1 属于工伤。工厂应该负主要责任，工人享受工伤保险待遇 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 2 属于七级伤残 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级 16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3 怎样赔偿 （1）受伤以后的治疗费 住院费 护理费 误工补贴等。
（2）伤情稳定后 根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4 工人应负的责任 被机器压断了手指，是由于工人的操作失误造成的，所以，应根据厂规厂纪和操作规程对该工人进行处罚。
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