《办法》第二章第七条规定：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且残疾人实际在岗,支付的工资不低于当地比较低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
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如果企业的残保金过了申报期限，需要进行补报的话，可以按照以下步骤进行：...
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