如何成为一名高效的招聘HR?

2022-08-16 08:20:08 举报

同步

匿名

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2022-08-16 10:15:01

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首先是要会交流。要能够跟任何面试者谈得来。你也是公司的一扇窗口呢。第二就是要善于发现应聘者的优劣势。 第三还要能够留住人...[展开]

首先是要会交流。要能够跟任何面试者谈得来。你也是公司的一扇窗口呢。第二就是要善于发现应聘者的优劣势。 第三还要能够留住人，这就是本事了。 没事多跟员工沟通就好了。 活泼开朗些最好了。[收起]

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2022-08-16 08:27:39

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人力资源的工作日常还是比较繁琐，主要是围绕六大模块实施展开，要提高效率，最好是针对重点模块任务进行分解，安排。若能借助很...[展开]

人力资源的工作日常还是比较繁琐，主要是围绕六大模块实施展开，要提高效率，最好是针对重点模块任务进行分解，安排。若能借助很多互联网工具或信息化手段，同时用一些便捷的在线hr平台，减少重复性手工工作，肯定能为你提升多少的效率。[收起]

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