具体来说，中兴通讯通过不同层级的人员定位和要求，构建了一套从高级管理人员到中层干部，再到合规专业人员和全员的完整合规管理体系，有效赋能企业合规管理。这份体系要求，高级管理人员以身作则，中层干部夯实责任，合规专业人员独立专业，而全员则养成遵守规则的习惯。
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