不签合同怎么办？
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 办法1：到当地发卡银行大厅打印流水账记录，然后出20元盖章，一般像深圳这样的一线城市的各区都有劳动稽查科的（百度可查...全部
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
办法1：到当地发卡银行大厅打印流水账记录，然后出20元盖章，一般像深圳这样的一线城市的各区都有劳动稽查科的（百度可查到电话号码），只要你在工作日拨打举报电话，然后稽查人员会很快到达并给你处理的【也可不打印卡内流水账记录，只要你说的是事实都可直接拨打电话】； 办法2：拿到该公司的经理等人的电话号码，找当地劳动部门仲裁中心的工作人员，一般他们都会帮你处理的。
他们帮你打一个电话，你们公司的人马上会照办的，因为这都是小钱。 办法3：如果你们学校是重点大学，有法律专业，一般这些学校都有法律援助中心的，你的学弟学长乃至教授们都会免费为你打这个官司的。社会上的法律援助机构也会帮助你的（百度可查找到）。
补充：据个别国内外网站网传，今年7月份国家应该会出台新的劳动法，主要补充“外派员工与派出公司所在地员工同工同酬”的条款等内容。 根据现行劳动法规定，你的这个事情，可以投诉至事发地【乌鲁木齐】劳动主管部门解决，也可以投诉至原工作地【西安】当地劳动主管部门解决的。
不妨先打电话【114或百度查找】到这些劳动主管部门咨询和反映一下，看效果如何。收起
