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该如何应对没签劳动合同的员工擅自离职?

没签劳动合同的员工擅自离职,给公司造成巨大经济损失,现反被该员工诉求双倍工资还有补偿,该如何应对

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2015-02-14

795 0

公司没有和员工签订劳动合同已经涉及双倍工资赔偿的情况,公司应该积极应诉。员工给公司造成的损失,公司可以举证要求劳动者赔偿。这个需要另案起诉的。

2015-02-14

795 0

如果没有签订劳动合同涉及双倍工资赔偿的情况,但看是否诉讼时效已过。给公司造成的损失公司可以举证要求劳动者赔偿。

2015-02-14

797 0

这是两个法律关系,没签合同,双倍工资是肯定的,但是擅自离职给公司造成损失,员工也得承担责任的

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