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签订劳动合同时应注意哪些事项?

签订劳动合同时应注意哪些事项?

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2016-06-18

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    从业人员在上岗前应和用人单位依法签订劳动合同,建立明确的劳动关系,确定双方的权利和义务。关于劳动保护和安全生产,在签订劳动合同时应注意两方面的问题:第一,在合同中要载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项;第二,在合同中要载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
    遇有以下合同不要签:(1) “生死合同”:在危险性较高的行业,用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款,典型的如“发生伤亡事故,单位概不负责”。(2) “暗箱合同”:这类合同隐瞒工作过程中的职业危害,或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。
  (3) “霸王合同”:有的用人单位与从业人员签订劳动合同时,只强调自身的利益,无视从业人员依法享有的权益,不容许从业人员提出意见,甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。    (4) “卖身合同”:这类合同要求从业人员无条件听从用 人单位安排,用人单位可以任意安排加班加点,强迫劳动,使从业人员完全失去人身自由。
  (5) “双面合同”:一些用人单位在与从业人员签订合同 时准备了两份合同,一份合同用来应付有关部门的检查,一份用来约束从业人员。

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