请问?我在一家私营企业工作好几年了,单位没跟我们签合同,也没给我们买任何保险,我该怎么做?
劳动和社会保障部关于实施劳动合同法的规定……
第九十六条 第二款,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十一条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外,用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动者依法享受五险一金,如果单位拒绝或不予办理,可以提起劳动争议,通过仲裁维权。 也可以依...全部
劳动和社会保障部关于实施劳动合同法的规定……
第九十六条 第二款,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十一条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外,用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动者依法享受五险一金,如果单位拒绝或不予办理,可以提起劳动争议,通过仲裁维权。 也可以依法辞职,获得经济补偿。收起