领导一指出我的错误，我就心里不舒服，怎么办？

我感觉自己是一个特别要面子的人。有时工作中出现一些小的问题，领导总是以批评...[展开]

我感觉自己是一个特别要面子的人。有时工作中出现一些小的问题，领导总是以批评的口吻说教，让我很难接受，我更愿意他能以教导的方式来提出他的见解。我也知道有些事情是自己的不对，但我怎么才能调节好自己的心里状态呢？[收起]

2005-12-23 10:10:45 举报

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匿名

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    　　这位朋友，这是人的天性，没有哪一个人，生下来就喜欢挨批评。所以，不要以为这是自己有问题，反而从另一个侧面说明你是个有自尊的女孩。但这并不是说人们就有理由不接受批评，不意味着人们可以一味地固执己见。
  人，必须不断地自我完善，这需要学习和磨炼，就如同一块玉石，如果要变成一块美玉，是要经过雕琢的，正所谓“玉不琢，不成器”，再好的人，也是需要雕琢的，这就是学习，就是修养。
    不要企图一下子就能改正过来，也许需要多年的努力，而且.....[展开]

    　　这位朋友，这是人的天性，没有哪一个人，生下来就喜欢挨批评。所以，不要以为这是自己有问题，反而从另一个侧面说明你是个有自尊的女孩。但这并不是说人们就有理由不接受批评，不意味着人们可以一味地固执己见。
  人，必须不断地自我完善，这需要学习和磨炼，就如同一块玉石，如果要变成一块美玉，是要经过雕琢的，正所谓“玉不琢，不成器”，再好的人，也是需要雕琢的，这就是学习，就是修养。
    不要企图一下子就能改正过来，也许需要多年的努力，而且会有反复的，但只要你有信心，有决心，只要你自己从心底里想改正，那就会找到办法，就会一天天的进步！
　　祝你快乐并进步！。[收起]

2005-12-23 13:01:44 0 评论

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2005-12-23 13:11:19

1360 评论

朋友啊，哪个人愿意接受批评呢，这是很正常的心理现象，然而，你要记住，有这种心理现象的人同时也是个积极向上的人，试想，假如...[展开]

朋友啊，哪个人愿意接受批评呢，这是很正常的心理现象，然而，你要记住，有这种心理现象的人同时也是个积极向上的人，试想，假如一个人对自己的错误麻木不仁，那他还会有进步吗？你能认识到自己的错误并积极地去对待，这就是成功的开始，相信自己，正确地面对所做的一切，面好的未来就会向你靠近！
最后，祝你圣诞快乐！！！[收起]

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2005-12-23 12:53:52

1328 评论

都一样,下次注意就行啦

提交

2005-12-23 11:31:47

1342 评论

试着想一下,若领导不指出将会是什么样的结果;你应该感谢你的领导;当然也有领导不注意方式的情况发生,那就只能调整自己了,适...[展开]

试着想一下,若领导不指出将会是什么样的结果;你应该感谢你的领导;当然也有领导不注意方式的情况发生,那就只能调整自己了,适者生存吗,只有等到你当领导的时候注意就好了吗!!!不知道你是否满意我的说法.[收起]

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2005-12-23 11:11:58

1329 评论

下次做得更好不就行了。

提交

2005-12-23 11:05:19

1359 评论

  在工作当中做错事接受批评   是挺正常的
这个挨评的心态也要做好   毕竟是自己错在先
应该跟爱面子分开    错就...[展开]

  在工作当中做错事接受批评   是挺正常的
这个挨评的心态也要做好   毕竟是自己错在先
应该跟爱面子分开    错就错呗 谁无过错  
有了错的经验以后就会对    你的领导说你时带的口气 
或许让你听了反感   但每个人的处理方式不同
也许他没考虑场合考虑口气    更没考虑给下属一个梯阶下
适当机会你跟他多多沟通沟通    能沟通是好事
没得商量也就自己学会忍耐一下   用自己的工作行动证明给他看
他还能抓马脚说你的不是吗


。
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