这样认定合理、合法吗？

劳动仲裁的程序是这样的吗？急急急

我于2月11日提交仲裁申请，可是17日还没有回复，于是找电话咨询了一下，他们说18日要和我单位谈一下，尽量调解，不成再仲裁立案。18日下午，我又打电话咨询，那人态度很不耐烦，嫌我追的太急了，于是告诉我说：根据劳动法29条，五天没有答复的，可以去法院起诉，你明天来取通知吧。 没等我说话，他就撂了。 其实在我递交申请前，他就已经调解过了，单位不接受，我迫于无耐才申请仲裁的，这个劳动部门的负责人至始至终也不愿我仲裁，我也不知为什么。在他这里就托了一个月，你说我能不急吗。 这个人是劳动监察和仲裁都归他一个人管。而且每次与他通话，他都指责我和单位的关系搞的不好。如果搞的好，还用他干什么，他不但不...全部

  我于2月11日提交仲裁申请，可是17日还没有回复，于是找电话咨询了一下，他们说18日要和我单位谈一下，尽量调解，不成再仲裁立案。18日下午，我又打电话咨询，那人态度很不耐烦，嫌我追的太急了，于是告诉我说：根据劳动法29条，五天没有答复的，可以去法院起诉，你明天来取通知吧。
  没等我说话，他就撂了。 其实在我递交申请前，他就已经调解过了，单位不接受，我迫于无耐才申请仲裁的，这个劳动部门的负责人至始至终也不愿我仲裁，我也不知为什么。在他这里就托了一个月，你说我能不急吗。
  这个人是劳动监察和仲裁都归他一个人管。而且每次与他通话，他都指责我和单位的关系搞的不好。如果搞的好，还用他干什么，他不但不帮着我这个弱势劳动者，反而护着那家违法的单位，真气人。 现求问， 我的仲裁请求是在劳动仲裁范围内的，律师看过的，他有权利或理由不受理吗？我明天该怎么办啊 ---------------------------------------- 1、劳动争议调解仲裁委员会是应当受理你的仲裁申请的。
   2、如果他们不受理，应当给你书面通知并说明不受理的理由。 3、你接到不受理的书面通知后可向人民法院起诉。看一下劳动争议调解争议仲裁法的规定： 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
   第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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