1、整理各部门用人需求。2、根据需求撰写招聘信息。3、选择、增加招聘渠道，通过渠道发布招聘信息。4、进行简历初步筛选及人才邀约。5、面试，及应聘人才反馈。6、总结招聘结果，形成报表报备公司。7、根据公司人才需求量，做人才编制。大概这样，希望能够帮到你。
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