杨***
2021-03-26 18:58:39
因为在传统的雇佣模式下，用工灵活度较低，而且还需要签订正规的劳动合同，所以企业经常会出现成本高、用工难等问题。但在社会化用工模式下就不一样了，企业与个人之间建立的是平等的合作关系，社会化用工人员可以按需自由选择工作，而企业无需承担巨额的经营管理费用，并且还可以做到灵活用工，所以，在这种优势下，企业都会进行社会化用工转型。不过，企业想自主进...[展开]
因为在传统的雇佣模式下，用工灵活度较低，而且还需要签订正规的劳动合同，所以企业经常会出现成本高、用工难等问题。但在社会化用工模式下就不一样了，企业与个人之间建立的是平等的合作关系，社会化用工人员可以按需自由选择工作，而企业无需承担巨额的经营管理费用，并且还可以做到灵活用工，所以，在这种优势下，企业都会进行社会化用工转型。不过，企业想自主进行转型还是比较困难的，因此，用友薪福社也推出了全新的社会化用工整体解决方案，能帮助有需求的企业进行转型。[收起]
