刘***
2021-01-23 17:27:48
hello，服装加工企业属于劳动密集型企业，所以转型社会化用工还是比较合适的。由于在社会化用工模式下，企业与工作人员建立的是“风险共担，利益共享”的合作关系，双方地位平等，并具有互相选择的权利，因此无需为个人缴纳社保公积金等费用，而个人也可利用碎片化时间来厂兼职，也有助于实现双方共赢。同时，在社会化用工模式践行者用友薪福社提供的一站式解决...[展开]
hello，服装加工企业属于劳动密集型企业，所以转型社会化用工还是比较合适的。由于在社会化用工模式下，企业与工作人员建立的是“风险共担，利益共享”的合作关系，双方地位平等，并具有互相选择的权利，因此无需为个人缴纳社保公积金等费用，而个人也可利用碎片化时间来厂兼职，也有助于实现双方共赢。同时，在社会化用工模式践行者用友薪福社提供的一站式解决方案中，还包括咨询服务、招募服务、培训服务与结算服务，因此用友薪福社也能针对浙江服装加工企业的实际情况解决相应问题！建议您再咨询下~[收起]
