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老员工缺乏积极性,公司难上新台阶怎么办?

企业回答

大部分企业发展到一定阶段都会遇到这个问题,老员工坐在自己的功劳簿上,不愿意建立新功劳,而新员工短期难以支撑企业新发展。推荐北京基纳斯管理咨询,他们是专门针对人的管理咨询体系,从源头出发,激发组织活力,成就行业领袖。

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