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得精神分裂,单位可否开除?

得精神分裂,单位可否开除[展开]
2005-11-09 14:46:43 举报
好评回答
根据我国劳动法的规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。所以具体情况要看得病后的工作能力情况。另外,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
  

2005-11-11 09:57:59 0 评论
全部答案
2005-11-10 22:15:18
举报454 评论
不能随便开除.
2005-11-10 14:24:04
举报457 评论
不可以。有劳动法保护的呀
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