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应付工资和应付福利费的账务处理

急!请问应付工资和应付福利费在提取和发放时的账务处理

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2012-08-20

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    一、工资分录 1、如果按照原企业会计制度 (1)提取时 借:管理费用--工资(管理部门人员) 借:营业费用--工资(销售部门人员) 借:制造费用--工资(车间管理人员) 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金 2、如果按照新会计准则 (1)提取时 借:管理费用--工资(管理部门人员) 借:营业费用--工资(销售部门人员) 借:制造费用--工资(车间管理人员) 贷:应付职工薪酬--职工工资 (2)发放时 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金 二、福利费分录 1、如果按照原企业会计制度 (1)提取时 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 (2)发生福利费支出时 借:应付福利费 贷:现金 (3)如果不提取福利费,也可以直接计入“管理费用--福利费”科目。
     2、如果按照新会计准则 (1)新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了。 (2)发生福利费支出时,会计分录 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金 (3)月末分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 。
    。

2012-08-20

383 0
哇,你学会计的吧

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