现在售楼人员的月薪1万左右,好的可以2、3万,还有10多万的,可是他们的工作基本上就是介绍房屋、带客户看房,不同于保险代理人需要辛苦地去挖掘客户群,好像有点不公平
你说的是一手的售楼人员吧,二手的在北京想有这个收入基本来说太困难,除非是做差价的公司。现在一手也没那么好做啊,这个收入的都是极少数的,你说的那个这个情况在几年前还差不多。 再有,有什么不公平的,我们做二手一天从早上9点工作到晚上9点,休息都基本没有,无论刮风下雨都要出去看房,还要撮合客户业主成单,还要被看不起被骂,业绩压力。。。。你不做根本不懂的,不信你做一下试试。
你说的是一手的售楼人员吧,二手的在北京想有这个收入基本来说太困难,除非是做差价的公司。现在一手也没那么好做啊,这个收入的都是极少数的,你说的那个这个情况在几年前还差不多。 再有,有什么不公平的,我们做二手一天从早上9点工作到晚上9点,休息都基本没有,无论刮风下雨都要出去看房,还要撮合客户业主成单,还要被看不起被骂,业绩压力。。。。你不做根本不懂的,不信你做一下试试。收起
并没有什么不公平。 在北京,房地产销售人员的生存空间并不是很大,很多人挤破头望着各行业里钻,但是最后是失望的离开这个行业,这个行业里,月薪过万的也就占...全部
并没有什么不公平。
在北京,房地产销售人员的生存空间并不是很大,很多人挤破头望着各行业里钻,但是最后是失望的离开这个行业,这个行业里,月薪过万的也就占5%,每月三四千的最多能占50%,剩下的几乎都属于淘汰之列,一个月一千、几百、甚至没有底薪。
你所看到的只是房地产销售人员中的比较优秀的那一部分,房地产销售员,大多底薪很低甚至没有底薪,需要自己的销售策略、销售技巧以及销售经验等等方面的综合能力,而且想赚到高薪也要自己挖空心思地去发掘客户、把握机会。
销售行业就是如此,有人月薪十万,也有人月赔三千。并没有不公平,我想任何一个销售人员都应该明白这个道理,赚钱的各中甘苦,只有自己知道,没有双休,经常加班,压力巨大,甚至被人瞧不起,赚钱,真的没有任何一笔是轻松容易的。
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我认为那不是月薪。 是售楼的提成奖金。 推销的好,当然得的多,同时主要挣的是差价。 比如公司定一套50万为底限,你卖到52万,就可得到那个差价。 这样的可不是一般的售楼人员能做到。
我认为那不是月薪。 是售楼的提成奖金。 推销的好,当然得的多,同时主要挣的是差价。 比如公司定一套50万为底限,你卖到52万,就可得到那个差价。 这样的可不是一般的售楼人员能做到。收起
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