爱***
2016-09-03 09:37:35
他们只需要他们要的人。可能通过笔试和面试,不一定都能够认识完全,等干完一个月,就会知道结果的。如果第一名,不小心被刷掉了,也不要觉得被黑了。你不适合那个岗位的,呆着也不舒服的。 被淘汰了,不说明你没用,而是说明此地不适合你而已。看得开一点。
马云去考公务员,估计也会失败而归的。 所以,要讲究特长。
让他现在再从一个小网站做起,...[展开]
他们只需要他们要的人。可能通过笔试和面试,不一定都能够认识完全,等干完一个月,就会知道结果的。如果第一名,不小心被刷掉了,也不要觉得被黑了。你不适合那个岗位的,呆着也不舒服的。
被淘汰了,不说明你没用,而是说明此地不适合你而已。看得开一点。
马云去考公务员,估计也会失败而归的。 所以,要讲究特长。
让他现在再从一个小网站做起,估计他也不会做得那么大的。
所以,还要讲究机遇。
走到差额政审这一步,不排除有单位图省事直接要第一名的(应该很少,因为很可能被岗位所在处室领导喷死,然后被人事分管领导甚至大领导喷死)。但是对大部分人事部门来说,笔试面试成绩,只是一个很小的参考项,考生各方面的大范围综合考量才是最关键的。
他们也非常清楚自己的选择可能会影响别人一生,所以做出选择都很慎重的。
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