用人单位应严格控制派遣员工的数量,用人单位对派遣员工的数量应不超过用工总量的10%。上款所称就业总人数,是指用人单位订立...[展开]
用人单位应严格控制派遣员工的数量,用人单位对派遣员工的数量应不超过用工总量的10%。上款所称就业总人数,是指用人单位订立劳动合同人数与被派遣劳动者使用数量之和。[收起]
雇佣职位的范围单限于临时、辅助或替代职位。从事派遣工作的员工总数不得超过企业总人数的10%,更多知识可以咨询我们上海皖中...[展开]
雇佣职位的范围单限于临时、辅助或替代职位。从事派遣工作的员工总数不得超过企业总人数的10%,更多知识可以咨询我们上海皖中劳务了解。[收起]
实施劳务派遣前,还需要明确一个前提,即派遣劳动者的就业范围。在劳务派遣用工中,对就业的岗位和比例,存在着具体的法律标准。
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