劳务派遣有没有试用期呢？

劳务派遣单位必须与派遣工人签订两年以上的定期劳动合同。但是，在实践中，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务清关协议只有一年甚至更短，这导致派遣工人在派遣协议中出动。在未来，为了保护被派遣工人的利益，派遣的工人将有义务在没有工作的期间支付工人的工资。[收起]

劳动合同期限应由劳动合同双方当事人约定。可以是有固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，也可以是以完成某项工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同也是双方约定的期限。但法律对劳动合同的解除规定了强制性要求，即不少于两年，也可能超过两年。[收起]