外贸提成怎么合理???我在一家促销礼品
一般外贸公司如果按照利润的话是2%左右,有的也高点,一般有底薪,比如底薪1500 或者2000元,则加上提成你的工资就是2700或者3200元。。。; 也有些公司是按照销售额来提成,这种情况一般要低些, 比如0。 5%等,很多公司不给底薪; 比如,我们公司是大工厂型的,所以提成很低的,只有千分之4,主要因为我们的出口量很大,不可能提成比例很高,否则的话,业务员都发了,我们也没有底薪,只有把业务量做大,才可以拿到不错的收入,否则,就很少了。
根据你的情况,建议你按照目前的普遍模式,选择底薪加提成。 底薪如果能拿到2000左右,然后靠自己能力多劳多得!比例可按照销售额或者利润来均可,如果...全部
一般外贸公司如果按照利润的话是2%左右,有的也高点,一般有底薪,比如底薪1500 或者2000元,则加上提成你的工资就是2700或者3200元。。。; 也有些公司是按照销售额来提成,这种情况一般要低些, 比如0。
5%等,很多公司不给底薪; 比如,我们公司是大工厂型的,所以提成很低的,只有千分之4,主要因为我们的出口量很大,不可能提成比例很高,否则的话,业务员都发了,我们也没有底薪,只有把业务量做大,才可以拿到不错的收入,否则,就很少了。
根据你的情况,建议你按照目前的普遍模式,选择底薪加提成。 底薪如果能拿到2000左右,然后靠自己能力多劳多得!比例可按照销售额或者利润来均可,如果你们产品利润很高,建议按照利润提成,如果利润薄,则按照销售额来提好点。
具体要自己衡量了
好运。收起
