应付福利费和管理费用—福利费如何
应付福利费，是负债科目，反映的是你就会末付的福利费，而管理费用－福利费是损益类科目，反映的是本期实际发生的福利费。
新会计准则不允许计提这项目，要按实际发生的金额记在应付职工酬薪。
新企业所得税也不允许计提福利费了，是按实际发生额扣除，最多不超过工资的14%，以前是按计提额扣除。
福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
对于你的情况，不应再按14%计提，在发生时，员工聚餐，员工旅游等费用时，借记管理费用－福利费，贷记应...全部
应付福利费，是负债科目，反映的是你就会末付的福利费，而管理费用－福利费是损益类科目，反映的是本期实际发生的福利费。
新会计准则不允许计提这项目，要按实际发生的金额记在应付职工酬薪。
新企业所得税也不允许计提福利费了，是按实际发生额扣除，最多不超过工资的14%，以前是按计提额扣除。
福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
对于你的情况，不应再按14%计提，在发生时，员工聚餐，员工旅游等费用时，借记管理费用－福利费，贷记应付职工薪酬－福利费，付款时，借记应付职工薪酬－福利费，贷记银行存款。收起
