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财企【2007】48号：企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。 请问企业发生的福利费该如何进行账务处理？
财企【2007】48号：企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。 请问企业发生的福利费该如何进行账务处理？ 可以按照新会计准则，放在“应付职工薪酬—福利费”的科目里。
财企【2007】48号：企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。 请问企业发生的福利费该如何进行账务处理？ 可以按照新会计准则，放在“应付职工薪酬—福利费”的科目里。收起
放在“应付职工薪酬—福利费”的科目 财政部文件 关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知 财企[2007]48号 为了贯彻实施修...全部
放在“应付职工薪酬—福利费”的科目
财政部文件
关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知
财企[2007]48号
为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号)，做好企业新旧财务制度的转换工作，推进企业财务制度的改革，现就有关问题通知如下：
一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题
修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。
截至2006年12月31日，应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定：
(一)余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润出现负数的，依次以任意公积金和法定公积金弥补，仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补。
(二)余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让，则应当按照《财政部关于有关问题的补充通知》(财企[2005]12号)转增资本公积。
二、关于修订后的《企业财务通则》的组织实施问题
各地区、各部门、各企业集团公司应当认真组织实施修订后的《企业财务通则》，结合本地区、本部门、本集团的具体情况开展业务培训，做好企业财务制度改革的政策宣传工作，按照修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号)的规定调整、修订和完善企业财务管理制度，确保企业新旧财务制度实现顺利转换。
二○○七年三月二十日
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