没有身份证合同一样有效吗

双方签字或盖章，虽没有身份证号，到可以其他证据印证劳动关系，确定是同一人，一般合同有效。

一样,只要是完全民事行为能力人,合同内容没有违法条款,就有效.

    劳动和社会保障部劳 《劳动力市场管理规定》 第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24。
  用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。  对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示"的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
    ” ……“但是我交了1000块的押金，公司说是要是泄露了公司资料的话，这个押金就没有了，可我没有泄露过资料的。 ”你交的可能是－－－竞业保密保证金吧？那不是你应当先交的，应当单位先发给你，你如果没有泄密，就归你作报酬，反之，你就应当向单位支付违约金。
   收你“押金”是违法的，你有权要求退回。  。

    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；……” 可见，身份证对于员工来说就和企业必须有营业执照一样重要，没有是不行的，如果没有，至少是你的各项社会保险待遇享受不到了，如果发生劳动争议，你也是没办法打官司的。
     你想拖到年底也是不可能的，因为《劳动合同法》要求用人单位“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”（第九十七条），到时当地劳动监察部门要检查的。
   但你还有机会。因为办身份证需要两个月才能办下来，在身份证没有换回来这一特殊情况下，你就先写个号，复印件再补吧。  与单位商量。 。

你赶快到当地的派出所进行身份证的补办阿。 这个不是大问题的。 和你所说的合同没有必然的联系， 考虑到你以后还要用身份证， 所以还是尽快补办一个为好。 以免以后耽误事情。