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单位一临时雇佣工在工作时受伤，1、门诊药费等单位已报销计入职工福利费对不对？2、该职工要求单位赔偿了3000元，这个3千元用收条的形式领走的，这个可不可以入账呢，应该怎么做？
1、报销的工伤门诊药费计入职工福利费是对的。
2、单位赔偿可以填写费用报销单，也可以用收条的形式领走。不管哪种方式，只要审核人、领款人、审批人签字、手续齐全就可以入账。
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201...全部
1、报销的工伤门诊药费计入职工福利费是对的。
2、单位赔偿可以填写费用报销单，也可以用收条的形式领走。不管哪种方式，只要审核人、领款人、审批人签字、手续齐全就可以入账。
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2012-09-06 10:21 补充问题
那这样以白条领款的方式可否税前扣除呢？
福利费支出有税前扣除标准的，所得税法 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
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