昆山思拓机器有限公司怎么样？
待了快2年，怎么说呢，1。福利待遇他说该有的都有，有五险没有住房公积金，而且五险是全国最低标准，还不是昆山最低标准，你懂的；2。包住所谓包住我分析下来是公司为了省钱，因为他提供住房了就没有任何住房补贴了，房子环境怎么样呢，很多宿舍我都去过，用1500块钱租一个复式的双层单元，毛坯房，一个房间可以住2-3个，这样整个宿舍能住10个人，也就是可以用1500块打发掉10个人的住房，平均下来一个人只需要150快就能算是他的福利。 3。年终奖没有，而且是完全没有，我老家爷爷奶奶厂里面还意思下发瓶油啊什么的呢；4。请注意这个公司不是双休，周六还要上半天，可能他会说每天工作时间为7。5个小时，其实这个...全部
待了快2年，怎么说呢，1。福利待遇他说该有的都有，有五险没有住房公积金，而且五险是全国最低标准，还不是昆山最低标准，你懂的；2。包住所谓包住我分析下来是公司为了省钱，因为他提供住房了就没有任何住房补贴了，房子环境怎么样呢，很多宿舍我都去过，用1500块钱租一个复式的双层单元，毛坯房，一个房间可以住2-3个，这样整个宿舍能住10个人，也就是可以用1500块打发掉10个人的住房，平均下来一个人只需要150快就能算是他的福利。
3。年终奖没有，而且是完全没有，我老家爷爷奶奶厂里面还意思下发瓶油啊什么的呢；4。请注意这个公司不是双休，周六还要上半天，可能他会说每天工作时间为7。5个小时，其实这个是模仿的台湾老板的方式，因为没有人在思拓上班每天可以低于7。
5小时，而且周六的半天还会经常给你拖到下午2-3点。什么概念？均衡起来就是6天的工作日的量（技术员工除外，因为技术员工更苦）；5。加班没有加班费，由于思拓是一个研发单位（呵呵呵，你懂的），所以不能当成生产型企业去看待，技术人员加班那是为了拼搏，加班太常有了，而且是没有工资的。
员工不满意，就用调休去解决，结果呢，加了班以后你想调休的话几乎是不可能的（只要你是技术员工，你请不到假的）；6。午休时间开会，下班时间开会，太常有，你都能被他整疯了；7。任何事情，没错是任何事情你是不能从公司得到任何经济上或者心理上的安慰，待到能热腾人的就逮住机会。
8。公司潜力，我刚去的时候每年都提出很大的目标，结果到头来年终总结成了总结错误和誓师大会，实在离目标差太多太多了，每年都有大量的核心人才流失，这个量呢基本上是一走就是一个项目的核心。为什么呢？其实很简单，一个人才在做所有的事，因为其他人没有能力去做，只能打打下手，然后等这个人才受不了了辞职了（待遇低，事情多么，难度大谁受得了），再换下一个人摸索，下一个人摸索成功了，基本上就开始对着他继续施加压力，如此死循环。
何来的效率说这么多了，有人在问为什么你还呆了2年，我会告诉你，我其实是当成一种磨练吧，刚毕业的，在这种恶劣的环境下生存下来了，也当做是一种财富的累计吧。收起
