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管理费用,应付福利费用

公司这个月有很多食品,日用品报销我做分录借:管理费用-其他(食品)贷:现金。是否可以,日用品。食品一般情况下如何做帐务处理

一、日用品 1、如果属于办公的日用品,可以计入“管理费用--办公费”。 2、如果属于劳保日用品,如:肥皂、洗衣粉等,可以计入“管理费用--劳动保护费”。 3、如果无法归类的日用品,可以计入“管理费用--其他”。 二、食品 1、如果属于业务用食品,计入“管理费用--业务招待费”。 2、如果属于员工用食品,可以计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。

一、日用品 1、如果属于办公的日用品,可以计入“管理费用--办公费”。 2、如果属于劳保日用品,如:肥皂、洗衣粉等,可以计入“管理费用--劳动保护费”。 3、如果无法归类的日用品,可以计入“管理费用--其他”。 二、食品 1、如果属于业务用食品,计入“管理费用--业务招待费”。 2、如果属于员工用食品,可以计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。收起

2018-04-14 05:19:12
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食品应该是福利,如果是发给职工,应该走应付薪酬,单位自用,走管理费用福利费

食品应该是福利,如果是发给职工,应该走应付薪酬,单位自用,走管理费用福利费收起

2018-04-14 03:19:12
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