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如何进入猎头公司

如何进入猎头公司

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匿名用户

2019-05-29

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    ​​对于一些猎头新人来说,猎头顾问这份工作听起来很新潮和高大上,但是,到底要不要进入猎头行业,该如何应聘猎头公司是大多数人比较想了解的内容,作为一个在建筑领域猎头公司从业了10余年的资深老猎头,在这里给那些猎头新人一点小小的建议。
   如果一定要做猎头,没有实力选公司,那么就选行业和选老板。   选行业就是选择一些实体的产品类行业。比如医疗汽车IT实业重工快消等等,尽可能别选服务类行业,比如广告市场公关等等,金融也不是一个猎头入门的好行业。
   选老板就是带你的顾问。猎头顾问一般分两类,一类是大企业高管跳槽出来的,一类是职业起始就是做猎头一路做到顾问的,目前国内的顾问还是以后者背景资历居多,两类老板特点各有优缺。   前者一般都在超级巨头公司里当合伙人,一般能跟上等于一毕业就有一个CXO级别的前辈当你贴身导师,实在是享福的不得了,但压力也在此,这类人基本没遭受过挫折,从小就顺风顺水,而且聪明的不得了,所以不懂初学者心态,跟着压力很大,而且对于基础的猎头技巧,比如冷电话和寻访技巧等等没什么直观感受,可能给不了你多少指导后者的指导会更贴心,但是对于行业把握就未必有多少。
     而后者有个很大的问题在于良莠不齐,还未必能接到单,到时候一个组的人半年喝西北风都有可能。 另外北上广有大量那种两三个人在写字楼里的小猎头公司,很多是公司高管或者资深顾问跳槽出来的私人practice,这类公司其实也可以考虑,做猎头做到最后往往不看公司牌子,只看业绩,业绩多的人走到哪儿都不怕,而且自己单干也可以活的滋润,这个业绩怎么来,刚入行时候的前辈指导和公司资源栽培就很重要,因此一定要慎选。
     总的来说就是,面试时候问顾问名字,偷偷上厕所用手机查下他linkedin,如果他有一类公司背景,那么就毫不犹豫的跟,如果没有就再三考虑下。 另外应届生毕业做猎头其实并不是很好,因为对整个行业一无所知,对这个行业机构,公司内部情况,职位设置,人员配比,业务规模,行业秉性都一窍不通,所以经常会说很多傻话,做很多傻事儿。
     总的来说不太建议一毕业就做猎头,除非你真的找到了好的顾问好的猎头公司,愿意事无巨细的coaching你的(这种公司现在基本不存在了,猎头公司就像电话销售,进来不会对你培训,只会让你打电话,越打越迷糊) 我个人建议还是去一家实体行业公司做一两年职位,对行业有基本了解再出来做猎头也不迟。
     猎头的优点就是来钱快,在外资行业里面工作三年,年入30万的不在少数,30岁前年入百万也不是不可能,缺点就是压力大节奏快死的早,而且除非你入行前就有伴儿了,否则随着工作深入会越来越难找对象,女猎头平时接触的都是优质高薪候选人,对另一半的心理阈值都高的不得了,但是自身情况又没优质到那个程度,所以很难圆满。
     具体得失利弊,看自己吧。
     最后的最后,英文口语不流利就别做猎头,五年前我不敢说这话,但是现在新生代小孩真的太猛了,竞争越来越激烈,前几年我师兄他们英文都一般,也能做的顺风顺水,现在他们升职了站在行业顶端垄断资源,自己找助理都要求口语流利,时代本身在变,英文不好,做猎头做到最后会有很大的瓶颈,越做越狭窄。

2018-03-10

71 0

现在我知道很多猎头公司都在招聘猎头顾问和猎头助理,到时候跟他们电话谈一下,才开始很苦的··· 我这有个比较有名的猎头公司的负责人的QQ和手机,如果想进去的话,可以联系,貌似在会展中心那边

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