我要申请劳动仲裁,对于单位没给我交纳社会保险应该怎么半
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也是对劳动者合法权益的保护。 因此，单位没给你缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了你的合法权益，是不可以接受的。
既然你要申请劳动仲裁，，可以直接向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险费等。 申请劳动仲裁时，需要依据足以证明你与用人单位存在劳动关系的证据（比如劳动合同等），或者根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的...全部
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也是对劳动者合法权益的保护。
因此，单位没给你缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了你的合法权益，是不可以接受的。
既然你要申请劳动仲裁，，可以直接向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险费等。
申请劳动仲裁时，需要依据足以证明你与用人单位存在劳动关系的证据（比如劳动合同等），或者根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，向仲裁委出具相关证据即可。
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