公司是从事建筑设计的,本公司人员的工资支出是计入应付工资科目,但是对兼职、其他公司或个人的合作设计的支出,一直是归集为劳务支出,通过主营业务支出科目计列的,这个可能通过应付工资科目归集吗?因为公司最大的成本成本费用就是人工设计的劳务支付及日常办公费.怎样做比较好?
工资:必须是本公司职工,包括临时工、正式工、退休工、福利人员,以工资单发放 劳务费:只要不是本公司职工,都归集劳务费,必须要有发票,兼职人员应归此。
工资:必须是本公司职工,包括临时工、正式工、退休工、福利人员,以工资单发放 劳务费:只要不是本公司职工,都归集劳务费,必须要有发票,兼职人员应归此。收起
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