搜索
爱问首页 爱问商城

关于科目归集?

公司是从事建筑设计的,本公司人员的工资支出是计入应付工资科目,但是对兼职、其他公司或个人的合作设计的支出,一直是归集为劳务支出,通过主营业务支出科目计列的,这个可能通过应付工资科目归集吗?因为公司最大的成本成本费用就是人工设计的劳务支付及日常办公费.怎样做比较好?

工资:必须是本公司职工,包括临时工、正式工、退休工、福利人员,以工资单发放 劳务费:只要不是本公司职工,都归集劳务费,必须要有发票,兼职人员应归此。

工资:必须是本公司职工,包括临时工、正式工、退休工、福利人员,以工资单发放 劳务费:只要不是本公司职工,都归集劳务费,必须要有发票,兼职人员应归此。收起

2018-04-15 07:09:11
0 0
收起 提交
加载更多

劳务费列支最主要是要有劳务发票。 工资费用列支要计入计税工资,年终所得税要汇算清缴。

劳务费列支最主要是要有劳务发票。 工资费用列支要计入计税工资,年终所得税要汇算清缴。收起

2018-04-15 06:09:11
0 0
收起 提交
加载更多

相关推荐

人才中介公司派遣至我公司长期工...

朋友,你的性质本来就是劳务派遣了,你发放工资的单位是人才...

公司事业部总经理的工资及工资费...

计入管理费用--职工薪酬-工资

更多相关问题

相关栏目

加载中...

提问

举报
举报原因(必选):
取消 确定举报