硕士研究生毕业，国企工作八个月，
1、研究生毕业就业后，签订的是劳动合同,非学生时代的实习合同,劳动合同签订时须规定试用期,你的情况为6个月。
２、你尚不到一年就主动提出辞职，档案在人才中心的可以继续存档，你可以继续寻找新的职位。
３、现在辞职，你前面的工作经历将成为历史,但对以后的求职带来影响,新的用人单位肯定会问你辞职的原因以及去那里那里求职的动机,虽你干部的资格可以从新的单位任职起重新开始,但新单位可能会犹豫是否录用你,谁不害怕招一个不安心工作的人啊!
所以你辞职要慎重考虑。 万万不可轻易辞职。
４、待在新单位上班时重新获得。。
５、现在辞职，五险一金暂停。有新单位后重新为你缴纳。
这点你不用担心。
６、考公务...全部
1、研究生毕业就业后，签订的是劳动合同,非学生时代的实习合同,劳动合同签订时须规定试用期,你的情况为6个月。
２、你尚不到一年就主动提出辞职，档案在人才中心的可以继续存档，你可以继续寻找新的职位。
３、现在辞职，你前面的工作经历将成为历史,但对以后的求职带来影响,新的用人单位肯定会问你辞职的原因以及去那里那里求职的动机,虽你干部的资格可以从新的单位任职起重新开始,但新单位可能会犹豫是否录用你,谁不害怕招一个不安心工作的人啊!
所以你辞职要慎重考虑。
万万不可轻易辞职。
４、待在新单位上班时重新获得。。
５、现在辞职，五险一金暂停。有新单位后重新为你缴纳。
这点你不用担心。
６、考公务员，不是非要干部身份的。 但如果该职位对工作经验有要求的,对你不利。
７、如果你与目前的单位有合同约束的条款。,你未必能顺利辞职。你签订的合同期不短啦!对方肯定是希望据此限制你的(辞职的)。
最后再强调一句:你目前辞职非常不明智,非不得已,尽量3年后在考虑。
或想方设法让单位主动辞退你。收起
