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法人变更后要求员工重先签合同是否合理?

法人变更后要求员工重先签合同是否合理

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2018-03-12

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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以可以不重签。所以,您这样的情况,对方做法不合法,协商解决不了的,可以向劳动监察保障部门投诉或申请劳动仲裁,不服仲裁的可以向法院起诉的!!! (诚心回答你的问题,给好评啊。谢谢。)

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