老板欠薪还跑路了，我该怎么办！
又一个无良奸商！必须用法律武器来维护自己的权益啊！我朋友的妹妹也遇到过，和一堆工友到这投诉那投诉的都没办法，最后还是得靠律师解决。他们当初找的是国信信扬佛山律师事务所，律师很专业，你可以咨询一下。 听他们说要起诉也是有限期的，所以你自己抓紧，别过了时间就真是啥都没了！ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁...全部
又一个无良奸商！必须用法律武器来维护自己的权益啊！我朋友的妹妹也遇到过，和一堆工友到这投诉那投诉的都没办法，最后还是得靠律师解决。他们当初找的是国信信扬佛山律师事务所，律师很专业，你可以咨询一下。
听他们说要起诉也是有限期的，所以你自己抓紧，别过了时间就真是啥都没了！ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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