什么是合理提高职工福利？
合理提高职工福利——中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的 范畴内适当提高员工工资,为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育 基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等。 这些费用可以在成本中列支，同时也能够 帮助私营业主调动员工积极性，减少税负，降低经营风险和福利负担，使企业能以较低的成本支 出赢得良好的综合效益。善于在管理费用上避税——企业可提高坏账准备金的提取比率，坏账准备金是要列入管理 费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。 企业可以尽量缩短折旧年限，使折旧金 额增加，利润减少，所得税少交。另外，采用的折旧方法不同，计提的折...全部
合理提高职工福利——中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的 范畴内适当提高员工工资,为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育 基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等。
这些费用可以在成本中列支，同时也能够 帮助私营业主调动员工积极性，减少税负，降低经营风险和福利负担，使企业能以较低的成本支 出赢得良好的综合效益。善于在管理费用上避税——企业可提高坏账准备金的提取比率，坏账准备金是要列入管理 费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。
企业可以尽量缩短折旧年限，使折旧金 额增加，利润减少，所得税少交。另外，采用的折旧方法不同，计提的折旧额会相差很大，最终也 会影响到所得税额。收起
