呵呵。。。。。。。。。。。
股票团队和易学爱好者团队不同分类,这个排名系统有问题。如果不同分类的团队在一起搞排名,那还分什么类啊。。。。
爱问一切以积分为标准,团队基金无法实施。
。。。。团队基金系统技术问题很难搞,爱问根本搞不定。。。。百度知道和SOSO问问除了积分,领取礼物还有声望和等级的限制,,,。 。。。。如果爱问敢团队基金分配积分,那么爱问礼物我看根本是不够用了。
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灌水这个词在回答问题时很难介定,,,什么叫灌水,,,你问这样可以吗,我回答说可以,,,,这是灌水----爱问的定义。。。
秒杀活动是爱问的重大失误,,都能秒到U盘,无标等礼物,谁还会老老实实回答问题,秒杀助长了投机,打击了实干,当然了,我是希望多来几次秒杀的,PNY的U确比新浪的好用。
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回到正题,爱问团队的问题,
第一是竞争性不强,一些建了快一年的团队目前才两万分。将近两百号人,平均一个人一年才贡献100分。很多人都不关注团队排名,居然只能显示1-5名的团队,应该有个总排名榜吧,所有的团队都能查到自己的排名。
关健是排名有什么用,加入团队有什么好处?不要说什么积分翻倍,那都是自期期人的。
第二是公平性不够。这里没有一个公平的平台让团队得以发展,因为大多数管理员都在爱问精英。
任何一个团队,只要积分超过爱问精英,都会有刷分之嫌。。。你球踢得再好,你也踢不过裁判队。。。
第三是技术不达标。那么多的团队技术问题迟迟不能解决。连换个团队头像,宣言也要审核个半天。 小黑板只能30个字,也太小了。
我很怀疑爱问团队的上马一定是匆匆忙忙的。连增加个团队回答成员明细都来个公告,真让人无语。
一直都对爱问怀有感情,爱问的礼品也拿了不少,希望一切都规范起来,,,,,,,,,爱问更有活力!!!!
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