公司才给四十五天的产假，怎么办？

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公司才给四十五天的产假，怎么办？[收起]

2011-11-26 13:23:40 举报

同步

匿名

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2011-11-26 14:17:17

66 评论

　劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"
　　　　《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天...[展开]

　劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"

　　　　《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
........

建议你可以先依法律规定和公司协商,如果公司不纠正,你可以向劳动行政部门投诉。


祝生活幸福!一切顺利! 
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2011-11-26 13:44:32

56 评论

恩，你是什么工作？
工作环境会对孩子有影响么
楼层很高？
工作很辛苦?
既然只有45天，那就和老板说你到做完月子都不加班...[展开]

恩，你是什么工作？
工作环境会对孩子有影响么
楼层很高？
工作很辛苦?
既然只有45天，那就和老板说你到做完月子都不加班，问他可以不
45天
临产期22前开始休到做月子的第22天回去上班好了
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