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未签劳动合同,如何赔偿,要多少时间

我们公司是一个私营小公司,我在公司工作有两年多了,未签劳动合同,也没有保险什么的,只有纯工资,而且还是每月月底发上一个月的工资。请问我这情况应该怎么做才能得到补偿?申请仲裁好像要花好多的时间,有什么方法能快点不?得到补偿的机会有多大?

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2011-11-15

729 0

2年多,没有合同。。。很遗憾,双倍工资的赔偿已经超过时效,即使主张也得不到支持了。。。 单位没有缴纳社会保险,你可以以此为由要求解除事实劳动关系,支付你经济补偿金(2个月工资),并补缴拖欠的社会保险。。。 也正因为没有合同没有社会保险,你必须有证据证明你和单位存在事实劳动关系。。。 申请劳动仲裁的时间并不长,最多20天。。。

2011-11-15

730 0

    1、你在公司做了两年多,公司却没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最长不超过11个月。
   2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。  因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴。
   3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付11个月的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。 4、向劳动行政部门举报,请求干预并查处的方式,相对直接、简单,但有时未必奏效。
    劳动仲裁的审限为45天,最长为60天,应该是解决劳动争议的最佳选择。 。

2011-11-15

731 0

按照劳动法的规定,企业应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内签订劳动合同,否则应当向劳动者支付双倍工资,向你的情况正属于该情形,如果不想走仲裁,那么只能选择到当地劳动监察大队去投诉,他们核实情况后会责令企业支付相应工资以及福利待遇。另外仲裁并不需要花很长时间,一般为立案后60天就应当有裁决结果。

2011-11-15

703 0

这个不太清楚。。。。。。登高人来

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