1，你可以要求享受医疗期待遇，即职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2，至于治疗费用问题，你可以通过医疗保险获得报销，如果单位没有给你交纳医疗保险，由此给您造成医疗保险损失的，你可以要求单位给予赔偿； 3，单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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