财务问题

1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用，可不可以都计入管理费用？
...[展开]

1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用，可不可以都计入管理费用？
2、单位为员工缴纳的5险，含职能部门和车间的，也是全部进入了管理费用，没有分车间的和管理部门的，合理的做法是不是应分开呀？
3、为员工缴纳的医疗保险按规定是不是应计入福利费，如果都计入了社会保险，在所得税汇算时是不是要调整？
刚到新单位不久，感到这家单位的做法和我所了解的有所不同，但是不能肯定毕竟我是新手，人家是资深会计师。所以希望大家多多指点，万分感谢！[收起]

2011-06-03 17:52:07 举报

同步

匿名

好评回答

    1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用，可不可以都计入管理费用？ 

回答：应当分开，不能都计入管理费用。

2、单位为员工缴纳的5险，含职能部门和车间的，也是全部进入了管理费用，没有分车间的和管理部门的，合理的做法是不是应分开呀？ 

回答：单位为员工缴纳的5险，不分车间的和管理部门，全部进入管理费用-社会保险费。
    

3、为员工缴纳的医.....[展开]

    1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用，可不可以都计入管理费用？ 

回答：应当分开，不能都计入管理费用。

2、单位为员工缴纳的5险，含职能部门和车间的，也是全部进入了管理费用，没有分车间的和管理部门的，合理的做法是不是应分开呀？ 

回答：单位为员工缴纳的5险，不分车间的和管理部门，全部进入管理费用-社会保险费。
    

3、为员工缴纳的医疗保险按规定是不是应计入福利费，如果都计入了社会保险，在所得税汇算时是不是要调整？

回答：企业为员工缴纳的医疗保险，按规定是应计入“管理费用-社会保险费” ，只要企业在掌握缴纳标准和计算方面没有什么错误，完全按照相关规定办理，在企业所得税汇算时是不会要求纳税调整的。
    
。[收起]