1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用,可不可以都计入管理费用? ...[展开]
1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用,可不可以都计入管理费用? 2、单位为员工缴纳的5险,含职能部门和车间的,也是全部进入了管理费用,没有分车间的和管理部门的,合理的做法是不是应分开呀? 3、为员工缴纳的医疗保险按规定是不是应计入福利费,如果都计入了社会保险,在所得税汇算时是不是要调整? 刚到新单位不久,感到这家单位的做法和我所了解的有所不同,但是不能肯定毕竟我是新手,人家是资深会计师。所以希望大家多多指点,万分感谢![收起]
1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用,可不可以都计入管理费用? 回答:应当分开,不能都计入管理费用。 2、单位为员工缴纳的5险,含职能部门和车间的,也是全部进入了管理费用,没有分车间的和管理部门的,合理的做法是不是应分开呀? 回答:单位为员工缴纳的5险,不分车间的和管理部门,全部进入管理费用-社会保险费。 3、为员工缴纳的医.....[展开]
1、车间使用的固定资产折旧是否必须计入制造费用,可不可以都计入管理费用? 回答:应当分开,不能都计入管理费用。 2、单位为员工缴纳的5险,含职能部门和车间的,也是全部进入了管理费用,没有分车间的和管理部门的,合理的做法是不是应分开呀? 回答:单位为员工缴纳的5险,不分车间的和管理部门,全部进入管理费用-社会保险费。 3、为员工缴纳的医疗保险按规定是不是应计入福利费,如果都计入了社会保险,在所得税汇算时是不是要调整? 回答:企业为员工缴纳的医疗保险,按规定是应计入“管理费用-社会保险费” ,只要企业在掌握缴纳标准和计算方面没有什么错误,完全按照相关规定办理,在企业所得税汇算时是不会要求纳税调整的。 。[收起]
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